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    那两个职业经理人都超级凶，对于员工的工作失误，骂得那叫一个酣畅淋漓。

    这有悖秦寻的经营理念。

    她曾经打电话提醒过那两个职业经理人。

    “员工犯错，可以教，可以骂，但是不要侮辱人家的人格。”

    “大不了优胜劣汰。”

    “可以给足赔偿，开除掉。”

    结果。

    当天下午。

    她的叛变了的金牌小密探—程婉，打来了电话。

    说今天开会时，宋经理说要开启末尾淘汰制。

    把连续三个月排名靠末位的那个小姑娘都吓哭了。

    说舍不得离开橡树。

    生是橡树的人，死是橡树的死人。

    夏宁调出那个小姑娘的业绩报告一看，完全是在及格线之上。

    员工月度评分也有84分。

    在别的公司都能算优秀员工了。

    她知道那个经理误会了自己的意思，立即打去电话，严重警告。

    “我知道你想证明自己的价值，但是不要做一些违背公司原则的事情。”

    “不要去破坏公司的氛围。”

    “公司不应该是游乐场，但也绝对不能是坟场，让员工上班有上坟的心情。”

    “秦总说过，不及格的可以淘汰。”

    “但所谓的末尾淘汰就很蠢。”

    “人家都有84分，是一个优秀员工，你淘汰人家做什么？”

    “一家有社会责任的公司，应该给予员工足够的安全感。”

    手机那头的经理诚惶诚恐，吓得说话都哆嗦，似乎舍不得一年百多万的年薪。

    “夏总，我……我……”

    夏宁最后告诫，说道。

    “在公司能够良好运行的时候，你可以什么都不做。”

    “你是我放在公司的一把刀，员工知道有这么一把刀就行。”

    “你不要胡乱挥舞。”

    “你记住，秦寻是一个企业家，不是一个资本家。”

    之后几天。

    夏宁看监控，发现公司的人干劲似乎更足了。

    可能是谈话遭到了程婉的泄露。

    他们都把秦寻当祖宗供起来了！

    ……

    工作完。

    夏宁看着躺在树下竹躺椅上的秦寻，见他一双眼睛睁着看着树冠，问道。

    “你还在想黄怀的事情？”

    秦寻一动不动，声音缓缓。

    “我在等天黑。”

    夏宁：“！！！”

    ……

    小院里，岁月静好。

    网络上，《香水有毒》掀起了风暴。

    黄怀化身秦寻脑残粉，冲锋陷阵，以一喷百。

    直接喷上了热搜！

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