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    肯德基在去年的时候才在国内开了第1家分店，从78年到87年，近10年的时间才进来，这显然是经过各种探讨，还有观察后才作出的决定。

    其他的外资自然也有不少还在观察。

    人与人之间相处，存在诚信，信誉问题，国家同样也存在这个问题，如果没有了信誉，就很难让旁人相信，不相信，谈何投资？

    “即便不能入股，但是如果能够加盟，也是可以的。”陆浩退而求其次，“我对肯德基非常的看好，而且国内居民对肯德基这种外来的餐饮也充满了好奇，并且会愿意去尝试，对于肯德基而言，国内的市场是非常庞大的，在这个市场投资能获取非常丰厚的报酬。”

    “但是，如果仅靠他们自己经营，肯定不行，效率不高，还容易因为文化和口味的不同，对国内的市场做出错误的判断，最好是在国内寻求合作伙伴，这样能快速的扩大规模，占据市场，好面对往后其他各方面的挑战。”

    陆浩对肯德基表示了认可，并且也稍微的提及了一下肯德基会遇到的困难，最大的一个困难，其实就是来自其他同行的挑战，也就是竞争。

    但是他只是稍微的提及了一下，并没有深入过多的讲这些，更细的东西要作为底牌，留在脑海中，关键的时候再用出来。

    如果跟肯德基能够保持良好的合作，那么更加细致，具体的东西就能够帮助自己对付那些竞争对手，而如果跟肯德基不能够产生合作，那么这些更加细致，具体的东西，则反过来能够成为刺进肯德基心脏的匕首。

    无论任何时候，跟任何人相处，谈及某件或者是某些事情的时候，一定不能够全盘的将心里的想法都透露出来，更不能够将接下去的计划也透露出来，哪怕是跟最为亲近的人，同样也是如此。

    道理很简单。

    如果亲近的人没有能力，那么对于这些计划很可能会嘲讽，会打击，会反对，将你拉到跟他同一个认知水平。

    或者会非常的担心，因为不了解，但是又阻拦不住你，可是他自身又没有能力提供帮助，就只能是整日担心，担心事情会失败。
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